Equipier de Première Intervention (E.P.I)
En cas de départ de feu, vos salariés savent-ils réagir ?
La formation Équipier de Première Intervention (EPI) permet d’intervenir immédiatement avant l’arrivée des secours.
- 3 heures en présentiel
- Manipulation d’extincteurs sur simulateur
- Organisation de l’évacuation
- Formation adaptée à votre établissement
Formation incendie entreprise : quelles sont vos obligations ?
En matière de sécurité incendie, le Code du travail impose un socle minimal applicable à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité.
L’ensemble du personnel doit être formé à :
- donner l’alerte en cas de départ d’incendie
- utiliser les moyens de premiers secours, notamment les extincteurs
- exécuter les manœuvres nécessaires : mise en sécurité du poste de travail, évacuation totale ou différée si nécessaire
Il ne s’agit donc pas uniquement de former quelques salariés : la prévention du risque incendie concerne toute l’entreprise.
En complément de ces mesures minimales, certaines entreprises présentant des risques plus importants doivent désigner des salariés spécifiquement formés. Le Code du travail évoque des travailleurs « spécialement désignés » par l’employeur.
Dans la pratique, ces fonctions correspondent notamment aux :
- Équipiers de Première Intervention (EPI)
- Équipiers de Seconde Intervention (ESI)
- Équipiers d’Intervention Technique (EIT)
- Équipiers d’évacuation (guide-file, serre-file)
Ces salariés ont pour mission d’intervenir immédiatement face à un début d’incendie, de sécuriser les installations et d’encadrer l’évacuation du personnel ou du public.
Former des équipiers EPI permet donc de structurer cette organisation et de répondre concrètement aux obligations réglementaires en matière de prévention et d’intervention.
Objectifs de la formation Équipier de Première Intervention
Programme théorique – Sécurité incendie et prévention
Le programme de la formation AFGSU 2 comprend :
- Connaissance de base du feu (triangle du feu – mode de propagation – les classes de feu)
- Les moyens d’extinction (extincteurs – RIA – etc)
- Les causes et conséquences possible d’un incendie dans l’entreprise.
- Procédure d’évacuation et rôle des Equipiers de Première Intervention.
- Alerte interne / externe selon les recommandations de l’établissement.
Programme partie pratique – Manipulation extincteur et mise en situation
- Manipulation d’extincteurs sur simulateur de flamme.
- Visite du site et repérage des organes de sécurité de l’établissement
Méthodes pédagogiques de la formation EPI
Évaluation de la formation d’Equipier en première intervention (EPI)
- Mesure des acquis et évaluation effectuée au cours des manipulations de la partie pratique.
- Contrôle de connaissance par quiz au début et à la fin de la formation.
Inscription à la formation incendie entreprise EPI
Vous souhaitez former des équipiers de première intervention dans votre établissement ? Contactez-nous pour organiser une session adaptée à votre entreprise et répondre à vos obligations en matière de sécurité incendie.
FAQ - La formation incendie entreprise EPI
Une question ? La réponse se trouve peut-être ici.
La formation Équipier de Première Intervention (EPI) est une formation sécurité incendie en entreprise destinée aux salariés désignés par l’employeur pour intervenir immédiatement en cas de départ d’incendie.
Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour :
- utiliser les extincteurs
- appliquer les consignes de sécurité
- donner l’alarme
- mettre en œuvre les premiers moyens d’intervention
- participer à l’évacuation de l’établissement
La formation EPI s’adresse :
- aux salariés volontaires ou désignés
- au personnel en charge de la prévention
- aux collaborateurs occupant une fonction clé dans l’organisation de la sécurité
- aux équipes travaillant dans des établissements à risque (ERP, industrie, entrepôts…)
L’employeur désigne les équipiers selon l’analyse des risques de l’entreprise.
Le Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout départ d’incendie puisse être rapidement combattu.
Cela inclut :
- la formation du personnel à la sécurité incendie
- l’apprentissage de la manipulation des extincteurs
- la mise en place de consignes adaptées
Lorsque l’organisation des risques le nécessite, certains salariés doivent être spécifiquement formés à la première intervention incendie : c’est le rôle des équipiers EPI.
Oui.
La manipulation d’extincteur est une composante essentielle de la formation.
Les participants réalisent :
- des exercices sur simulateur
- des mises en situation face à un feu naissant
- des scénarios d’intervention
- des exercices d’évacuation
Ces pratiques permettent de renforcer les réflexes et la capacité d’intervention.
La formation EPI concerne des salariés internes formés à la première intervention incendie.
Le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) est une qualification professionnelle destinée aux agents de sécurité incendie exerçant dans des ERP ou IGH.
Un établissement peut avoir des agents SSIAP tout en formant des équipiers EPI pour compléter son organisation sécurité.
Les référentiels de bonnes pratiques recommandent environ 10 % du personnel formé à la première intervention, avec au moins deux équipiers par zone.
La formation incendie inclut :
- la prévention des risques
- la manipulation d’extincteurs
- la gestion d’un départ de feu
- l’alerte des secours
La formation évacuation est centrée sur :
- l’organisation de la sortie des occupants
- les rôles de guide-file et serre-file
- la gestion des points de rassemblement
Les deux formations sont complémentaires.
Oui, la manipulation des extincteurs et les exercices pratiques nécessitent une formation en présentiel.
Oui.
La formation incendie en entreprise peut être organisée directement dans vos locaux.
Cela permet :
- d’adapter les consignes à votre établissement
- d’identifier les risques spécifiques
- d’utiliser les équipements sur place
- de réaliser des exercices réalistes
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